Le Tesa+ rencontre actuellement un dysfonctionnement lors du calcul des bulletins de salaires. La production de ces bulletins est suspendue pour corriger cette anomalie. Vous pouvez néanmoins continuer à saisir les volets sociaux. Nos équipes sont mobilisées pour résoudre ce problème au plus vite. Nous vous prions de nous excuser pour la gêne occasionnée.

Le réseau des intervenants respectant le référentiel régional sur la prévention des Troubles Musculo Squelettiques (TMS) ouvre ses candidatures au référencement de consultants pour 2021.

Exploitants et employeurs vous pouvez désormais utiliser le service de consultation des décomptes indemnités journalières pour une gestion plus facile.

En période de confinement ou avant les vacances et la fermeture de vos locaux professionnels, pensez à vous inscrire à l'Opération Tranquillité Entreprises (OTE). Ce dispositif permet à tout chef d’entreprise, artisan, commerçant ou prestataire de services de signaler à la gendarmerie territorialement compétente la fermeture temporaire de son établissement (vacances, confinement ou autres) ou tout événement exceptionnel (réception de matériaux de valeurs, passages suspects, …), au moyen d’un formulaire spécifique. Le but ? La brigade de gendarmerie, informée de la fermeture d’un établissement, peut ainsi adapter ses services afin de renforcer les surveillances et dispose également, grâce à cette inscription préalable, des coordonnées du ou des responsables et peut donc les contacter rapidement en cas d’incident. Comment s'inscrire ? ➔ Le mandant renseigne la demande individuelle ci-jointe. ➔ Il la remet à sa brigade de gendarmerie compétente qui prendra alors en compte l’information pour la programmation des services de prévention de proximité. En raison des mesures de confinement, ce document peut exceptionnellement nous être transmis par courriel* à l’adresse : cptm.ggd83@gendarmerie.interieur.gouv.fr * le groupement de gendarmerie du Var collationne toutes les demandes et les retransmettra à leurs homologues du 06 et 13 pour prise en compte.

Dans le cadre des mesures visant à limiter la diffusion du coronavirus, les autorités publiques ont décidé la fermeture temporaire, dans certaines communes, de crèches et d’établissements scolaires. Grâce à un service en ligne dédié, en tant qu’employeur vous pouvez déclarer l’arrêt de travail de vos salariés devant rester à leur domicile pour garder leur enfant.

Dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage un "bonus-malus" est appliqué sur la cotisation patronale d’assurance chômage et une taxe forfaitaire de 10 euros sur les contrats à durée déterminée dit d’usage (CDDU). Ces mesures visent à inciter les employeurs à recourir à des contrats à durée indéterminée et au rallongement de la durée des contrats à durée déterminée.

Afin de toujours mieux vous accompagner et de répondre à vos attentes, votre accueil MSA d'Arles déménage. L'agence actuelle fermera définitivement ses portes le 19 novembre 2019 à 16h. Mais nous vous donnons rendez-vous dès le 25 novembre à 9h au sein de la toute nouvelle agence située Cité Trebon Bâtiment E, 25 rue du Président René Coty.

Vous avez un doute sur la réglementation relative aux conditions d’affiliation, cotisations et contributions de sécurité sociale ? Le rescrit social vous permet d’obtenir une prise de position individuelle explicite de votre MSA qui vous garantit contre tout redressement en cas de contrôle.

Ouverture des candidatures au référencement de consultants dans le « Réseau TMS PACA » du 15 juillet au 20 septembre 2019.

Pour les entreprises ayant effectué une déclaration trimestrielle des salaires (DTS) début avril, la date limite de paiement des cotisations sur salaires du 1er trimestre 2019 est exceptionnellement reportée au 29 mai 2019.

Des ateliers coup de pouce connexion vous sont proposés à la MSA de Brignoles pour aider les personnes du milieu agricole à s’approprier Internet

De nombreuses réformes sont entrées en vigueur au 1er janvier 2019. Les supports déclaratifs n'ayant pu être adaptés en amont, vous pouvez rencontrer des difficultés pour appliquer la nouvelle législation. Pour accompagner au mieux les employeurs agricoles concernés, la MSA n'appliquera aucune majoration de retard ni pénalité, dans certaines limites, au 1er semestre 2019. Si vous constatez une majoration appliquée à tort, n'hésitez pas à contacter votre MSA.

Désormais consultable sur smartphones et tablettes, la nouvelle version du site ssa.msa.fr met à disposition l’ensemble de la documentation nationale et régionale Santé-Sécurité au Travail en agriculture produite par la MSA.

Retrouvez les taux des cotisations de sécurité sociale et des cotisations recouvrées par la MSA pour le compte de ses partenaires, applicables à compter du 1er janvier 2019 et faites le point sur les nouveautés.

Afin de faciliter les démarches des petites entreprises agricoles, la MSA a obtenu l’accord des pouvoirs publics pour maintenir en 2019 l’utilisation du Tesa simplifié. Vous pouvez donc continuer à déclarer vos CDD avec ce service. Un flux d’information sera automatiquement envoyé à l’administration fiscale pour réaliser le prélèvement à la source.

C'est nouveau. Suivez en ligne le traitement de votre demande de CMU-C. Vous avez effectué une demande de Couverture Maladie Universelle Complémentaire en ligne ou par formulaire papier auprès de la MSA Provence Azur ?

Ce contrat spécifique vous permet d'embaucher des salariés pour les préparatifs des vendanges, leur réalisation et les travaux de rangement de matériel. Le contrat vendanges est limité à 1 mois.

En été, les périodes de canicule sont propices aux coups de chaleur et à la déshydratation. Les salariés travaillant en extérieur y sont particulièrement exposés. Il est important de savoir identifier les premiers signes du coup de chaleur pour agir rapidement et efficacement. Adoptez les bons réflexes.

Votre MSA Provence Azur sera à nouveau présente et partenaire de la 3ème édition du Salon des Agricultures de Provence qui se tiendra les 1er, 2 et 3 juin prochains à Salon de Provence (13)

Les employeurs peuvent renoncer au dispositif travailleurs occasionnels (TO) au profit de la réduction Fillon. En raison de la généralisation de la DSN, la demande de renonciation doit se faire, cette année, au plus tard le 31 mars 2018.

A partir du 1er janvier 2018, toutes les entreprises agricoles doivent procéder au paiement mensuel de leurs cotisations et contributions sociales. Les employeurs de moins de 11 salariés en 2017 peuvent toutefois opter, sur demande, pour le versement trimestriel. Pour régler vos cotisations, choisissez le prélèvement automatique, plus simple et plus pratique.

A compter du 17 novembre 2017, afin de mieux recevoir l'ensemble de nos adhérents et d'harmoniser la qualité du service rendu au sein de nos agences, les jours d'accueil évoluent dans nos agences de Nice, Marseille, Mouans-Sartoux et Châteaurenard.

Depuis juillet, tous les employeurs doivent être passés à la DSN. Si ce n'est pas le cas, vous devez démarrer au plus vite ou prévenir la MSA que vous souhaitez opter pour le nouveau TESA. Disponible en janvier 2018, ce service permettra aux petites entreprises agricoles de répondre à leur obligation DSN. Informez rapidement la MSA de votre choix !

Votre MSA Provence Azur sera à nouveau présente et partenaire de la 2ème édition du Salon des Agricultures de Provence qui se tiendra les 9, 10 et 11 juin prochains à Salon de Provence (Domaine du Merle), de 9h à 19h (entrée et parking gratuits).

Afin de faciliter la prise de RDV (déjà possible sur notre site Internet, dans «Mon espace privé», Téléservice «Demande de rendez-vous» ou directement dans l'un de nos points d'accueil), nous mettons à votre disposition une ligne téléphonique disponible 24h/24 et 7j/7 vous permettant de nous demander un RDV !