A l’occasion du lancement de la campagne de vaccination antigrippale, votre MSA Provence Azur vous offre la possibilité de vous faire vacciner gratuitement par l'équipe médicale de la ville de Nice.

La MSA Provence Azur propose aux exploitants et aux employeurs de main-d'oeuvre une formation gratuite en 5 demi-journées de novembre 2018 à mars 2019 à Saint-Rémy-de-Provence (13).

Formation sur l'évaluation des RPS dans l'entreprise et leur intégration dans le DUER le mardi 6 novembre à Saint-Rémy-de-Provence (13)

Compte tenu de l'arrivée du Prélèvement à la Source et afin de nous permettre de sécuriser la généralisation de ce service, nous vous informons que le Nouveau TESA est reporté au 1er janvier 2019. Dans l'attente, vous devez continuer à utiliser vos modalités déclaratives actuelles (ancien TESA et DTS). Les équipes de la MSA Provence Azur sont à votre disposition pour toutes questions à l’adresse mail : dsn_cotas.grprec@provence-azur.msa.fr

Ce contrat spécifique vous permet d'embaucher des salariés pour les préparatifs des vendanges, leur réalisation et les travaux de rangement de matériel. Le contrat vendanges est limité à 1 mois.

En été, les périodes de canicule sont propices aux coups de chaleur et à la déshydratation. Les salariés travaillant en extérieur y sont particulièrement exposés. Il est important de savoir identifier les premiers signes du coup de chaleur pour agir rapidement et efficacement. Adoptez les bons réflexes.

La MSA et ses partenaires organisent pour les employeurs agricoles et leurs services en charge de la paie une réunion d'information sur le prélèvement à la source à Brignoles (83) le 29 juin 2018.

Votre MSA Provence Azur sera à nouveau présente et partenaire de la 3ème édition du Salon des Agricultures de Provence qui se tiendra les 1er, 2 et 3 juin prochains à Salon de Provence (13)

Les employeurs peuvent renoncer au dispositif travailleurs occasionnels (TO) au profit de la réduction Fillon. En raison de la généralisation de la DSN, la demande de renonciation doit se faire, cette année, au plus tard le 31 mars 2018.

Les entreprises agricoles qui ont déposé des DSN phase 3 depuis janvier 2017 et qui ont obtenu un certificat de conformité, ne doivent pas adresser de DADS-U aux services fiscaux, même si la MSA n'a pas utilisé leurs DSN comme support de cotisations au 1er semestre 2017. Si l'entreprise dépose une DADS-U les salaires positionnés sur les Déclarations d'impôts sur le revenu risquent d'être doublés.

A partir du 1er janvier 2018, toutes les entreprises agricoles doivent procéder au paiement mensuel de leurs cotisations et contributions sociales. Les employeurs de moins de 11 salariés en 2017 peuvent toutefois opter, sur demande, pour le versement trimestriel. Pour régler vos cotisations, choisissez le prélèvement automatique, plus simple et plus pratique.

A compter du 17 novembre 2017, afin de mieux recevoir l'ensemble de nos adhérents et d'harmoniser la qualité du service rendu au sein de nos agences, les jours d'accueil évoluent dans nos agences de Nice, Marseille, Mouans-Sartoux et Châteaurenard.

La contribution patronale est majorée de 0,05% pour 3 ans maximum. L'employeur verse désormais 6,45% du salaire brut. Le taux de contribution des CDD d'usage reste majoré de 0,5% jusqu'au 31 mars 2019 inclus. En revanche, la majoration sur les CDD de 3 mois ou moins pour surcroît d'activité et l'exonération de la part patronale pour l'embauche en CDI d'un jeune de moins de 26 ans sont supprimées.

Depuis juillet, tous les employeurs doivent être passés à la DSN. Si ce n'est pas le cas, vous devez démarrer au plus vite ou prévenir la MSA que vous souhaitez opter pour le nouveau TESA. Disponible en janvier 2018, ce service permettra aux petites entreprises agricoles de répondre à leur obligation DSN. Informez rapidement la MSA de votre choix !

Du fait de la mise en place de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) à compter de la paie de juillet 2017, vous n'aurez pas accès au téléservice Bordereau de Versement Mensuel (BVM) sur les mois de juillet à septembre 2017. Si votre entreprise n'est pas concernée par l'entrée dans le dispositif DSN Phase 3 au 1er juillet 2017, il vous appartient de procéder exceptionnellement au paiement des cotisations mensuelles par tout moyen de paiement. Dans le cas où aucun versement ne serait enregistré par nos services sur le 3ème trimestre 2017, vous devrez régler la totalité des cotisations qui seront portées sur la facture trimestrielle.

Le taux de la cotisation AGS baisse une nouvelle fois cette année. Il est fixé à 0,15% pour les rémunérations versées à compter de juillet 2017. A signaler également : un nouveau classement des communes en ZRR (zone de revitalisation rurale) et une modification des taux de versement de transport dans certaines zones.

DSN, régime agricole, suite à une difficulté technique, les services suivants sont perturbés : Dépôt des fichiers DSN, mise à disposition des bilans de traitement des DSN. Merci de patienter.

Votre MSA Provence Azur sera à nouveau présente et partenaire de la 2ème édition du Salon des Agricultures de Provence qui se tiendra les 9, 10 et 11 juin prochains à Salon de Provence (Domaine du Merle), de 9h à 19h (entrée et parking gratuits).

Afin de faciliter la prise de RDV (déjà possible sur notre site Internet, dans «Mon espace privé», Téléservice «Demande de rendez-vous» ou directement dans l'un de nos points d'accueil), nous mettons à votre disposition une ligne téléphonique disponible 24h/24 et 7j/7 vous permettant de nous demander un RDV !

Toutes les entreprises agricoles ont l'obligation de fournir une DSN en phase 3 à compter de la paie d'avril 2017 (dépôt des DSN le 5 ou le 15 mai), à l'exception des entreprises souhaitant opter pour le nouveau TESA. Vous n'avez pas encore démarré la DSN ? Vous souhaitez utiliser le nouveau TESA, dont le déploiement est prévu en 2018 ? N'oubliez pas d'informer votre MSA de ce choix en remplissant le questionnaire en ligne.