Index égalité Femme / Homme
Mis à jour le 29/02/2024
Conformément à la Loi du 5 septembre 2018 "pour la Liberté de choisir son avenir professionnel", toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. L'index 2023 de la MSA Provence Azur est de 85/100.
Index égalité Femme / Homme
| Indicateurs | Points obtenus |
|---|---|
| Ecart de rémunération (note sur 40) | 40 |
| Ecart de taux d’augmentation individuelle de salaire (note sur 20) |
10 |
| Ecart de taux de promotion (note sur 15) | 15 |
| Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (note sur 15) |
15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations (note sur 10) |
5 |
| Résultat de l’index (note sur 100) | 85 |
