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En mai, vous élirez les délégués qui vous représenteront auprès de la MSA et des institutions du monde agricole.
Pourquoi voter ?Il est fréquent de recourir à l’emploi de travailleurs saisonniers. Vous devez toutefois respecter vos obligations habituelles : effectuer une déclaration préalable d’embauche (DPAE), établir un contrat de travail, vérifier que le salarié est en situation régulière s’il est étranger... Le Tesa simplifié, qui vous permet de gérer vos CDD de 3 mois maximum, est idéal pour l’emploi de travailleurs saisonniers.
Tous les 3 ans, votre enfant (jusqu’à 24 ans) peut bénéficier de conseils de prévention, d'un bilan bucco-dentaire et de soins si nécessaire, pris en charge à 100% par la MSA sans avance de frais.
Testez vos connaissances sur la MSA et ses délégués avec ce quiz interactif. Chaque bonne réponse fera grimper le score de votre région !
Alors, prêts à relever le défi avant les élections des délégués MSA ?
Dans le cadre de la certification de son service Santé-Sécurité au Travail (SST), la MSA lance une enquête nationale du 1er au 30 avril 2025. Cette enquête vise à mesurer le niveau de satisfaction des entreprises cotisantes, des non-salariés agricoles adhérents volontaires et des salariés agricoles.
Si vous avez été en contact avec les équipes SST de la MSA, nous vous invitons à participer en complétant le questionnaire de satisfaction disponible via ce lien Forms ou en scannant le QR Code. Votre avis est précieux pour améliorer nos services.
Soutenir les agricultrices, une priorité portée par les délégués de la MSA Languedoc
Le 14 mars à Nîmes Rodilhan, la MSA Languedoc, VoxDemeter et la chambre d’agriculture du Gard ont lancé une formation dédiée aux agricultrices. Portée par Anaïs, administratrice MSA, cette journée a permis de créer un groupe pilote pour identifier les besoins du terrain et construire un accompagnement sur mesure.
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Dans le Puy-de-Dôme, les étudiants ne manquent pas d’idées pour créer du lien entre les habitants de la commune : un café associatif, un jardin partagé...