1/ Les conditions d'âge et le taux plein

L'âge légal de départ à la retraite

Pour obtenir votre retraite de base, il existe un âge minimum appelé "âge légal". A partir de cet âge légal, vous pouvez bénéficier de votre retraite de base quel que soit le nombre de trimestres acquis (durée d'assurance).

L'âge légal est fixé à 64 ans pour les actifs nés à partir du 1er janvier 1969. 

Si vous avez atteint l’âge légal mais que vous n'avez pas réuni tous vos trimestres, une décote sera appliquée sur le montant de votre retraite de manière définitive, sauf si vous décidez d'attendre "l'âge d'atteinte du taux plein". 

L’article 105 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 suspend partiellement l’accélération du calendrier de relèvement de l’âge et de la durée d’assurance décidée dans le cadre de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 portant réforme des retraites. 

Il est prévu concernant :

L’âge légal :

• La première génération concernée par ce décalage est celle des assurés nés en 1964. Leur âge légal de départ à la retraite sera fixé à 62 ans et 9 mois au lieu des 63 ans prévus par la réforme de 2023.
• L’âge d’ouverture du droit à pension est fixé à 64 ans pour les générations nées à partir du 1er janvier 1969 (au lieu du 1er janvier 1968).
• Les assurés nés avant le 1er janvier 1964 restent soumis aux dispositions antérieures à la loi de financement de sécurité sociale pour 2026.

La durée d’assurance : 

• Pour la génération née en 1964 est réduite d’un trimestre pour être égale à celle de la génération née en 1963 (soit 170 trimestres) ; 
• Pour la génération des assurés nés entre le 1er janvier et le 31 mars 1965, la durée d’assurance exigée sans décote est diminuée de deux trimestres (soit 170 trimestres) ;
• Pour la génération née entre le 1er avril et le 31 décembre 1965, la durée d’assurance exigée sans décote est diminuée d’un trimestre (soit 171 trimestres).
• Par conséquent, la durée d’assurance cible de 172 trimestres ne sera atteinte que pour la génération des assurés nés en 1966, qui justifiera, en 2029, de l’âge d’ouverture des droits.

L'âge d'atteinte du taux plein

Il est fixé à 67 ans pour les actifs nés à compter du 1er janvier 1955.
 

A partir de quel âge pouvez-vous partir à la retraite ?

Tableau récapitulatif : âge du taux plein en fonction de votre année de naissance

Vous êtes né	Age légal	Age du taux plein
Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961	62 ans et 3 mois	67 ans
En 1962	62 ans et 6 mois	67 ans
En 1963	62 ans et 9 mois	67 ans
En 1964	62 ans et 9 mois	67 ans
Entre le 01/01/1965 et le 31/03/1965	62 ans et 9 mois	67 ans
Entre le 01/04/1965 et le 31/12/1965	63 ans	67 ans
En 1966	63 ans et 3 mois	67 ans
En 1967	63 ans et 6 mois	67 ans
En 1968	64 ans	67 ans

 

Cas particuliers

Dans certains cas, vous pouvez obtenir le taux plein à 65 ans et ce, même si vous ne remplissez pas la condition de durée d'assurance.

A savoir :

• Vous avez interrompu votre activité professionnelle en raison de votre qualité d'aidant familial ;
• vous avez apporté une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap ;
• vous bénéficiez d'un certain nombre de trimestres au titre de la majoration de durée d'assurance enfant handicapé ;
• vous êtes nés entre le 1er juillet et le 31 décembre 1955, vous avez élevé ou eu au moins 3 enfants, vous avez cessé ou réduit votre activité professionnelle pour éduquer un de vos enfants et vous justifiez d'un nombre minimum de trimestres d'assurance avant cette interruption.

 

Les dispositifs de retraite anticipée

L'âge minimum pour obtenir sa retraite de base peut être abaissé dans le cadre de dispositifs de retraite anticipée (longue carrière, handicap, incapicité). Renseignez-vous auprès de votre MSA.

Source : CCMSA