Index égalité Femme / Homme

Mis à jour le 01/03/2022

Conformément à la Loi du 5 septembre 2018 "pour la Liberté de choisir son avenir professionnel", toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. L'index de la MSA Provence Azur est de 88/100.

Index égalité Femme / Homme

Indicateurs Points obtenus
Ecart de rémunération (note sur 40) 38
Ecart de taux d’augmentation individuelle de
salaire (note sur 20)
20
Ecart de taux de promotion (note sur 15) 10
Pourcentage de salariées augmentées à leur retour
de congé maternité (note sur 15)
15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans
les 10 plus hautes rémunérations (note sur 10)
5
Résultat de l’index 88